BUAK Änderungen 2014
Die größte Neuerung betrifft die Implementierung einer Urlaubsersatzleistung. Mit der Urlaubsersatzleistung wurde eine neue Art des Urlaubsverbrauchs geschaffen. Die Urlaubsersatzleistung deckt die Ansprüche des Arbeitnehmers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab. Sie verlängert die Beschäftigung und schließt unmittelbar an das Arbeitsverhältnis an. Der Arbeitnehmer bezieht dabei eine Ersatzleistung in Höhe des Urlaubsentgeltes. Im Gegensatz zum Urlaubsverbrauch […]
Pflegeteilzeit und Pflegekarenz
Mit 1.1.2014 wurde für Arbeitnehmer die Möglichkeit geschaffen, mit der Zustimmung des Arbeitgebers, eine bis zu dreimonatige Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit zu vereinbaren. Die neue Regelung ermöglicht es für nahe Angehörige die Pflegesituation zu organisieren. Im Falle der Pflegeteilzeit darf die wöchentliche Arbeitszeit 10 Stunden nicht unterschreiten. Voraussetzungen: Das Arbeitsverhältnis muss bereits 3 Monate bestehen. Schriftliche […]
