Ruhezeiten und Ruhepausen im Betrieb
Immer wieder stellt sich die Frage, wann und wie viel Pause ein Arbeitnehmer während des Tages einhalten muss. Die gesetzliche Regelung findet man in § 11 des Arbeitszeitgesetzes. Demnach muss ein Arbeitnehmer bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als sechs Stunden zumindest eine halbe Stunde die Arbeit unterbrechen. Liegt die Tagesarbeitszeit unter sechs Stunden, ist eine gesetzliche […]
Änderung der KFZ-Sachbezüge
Für einen arbeitgebereigenen PKW, der dem Mitarbeiter auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht, ist ein monatlicher Sachbezug anzusetzen, der diesen Vorteil abgilt. Dieser Satz wird von derzeit 1,5% ab 2016 auf 2% der Anschaffungskosten inklusive USt und NoVA (max. EUR 960,– p.m.) erhöht. Der halbe Satz von 1% (max. EUR 480,– p.m.) kommt bei privat […]
Mitarbeiterrabatte und Sachbezug
Ein besonderes Augenmerk sollte man bei der Lohnverrechnung auf das Thema Mitarbeiterrabatte legen. Künftig dürfen Rabatte im Ausmaß von 20% auf den um die üblichen Preisnachlässe verminderten üblichen Endpreis des Abgabeortes angesetzt werden (ohne Höchstbetrag). Im Klartext: Erhält ihr Kunde von Haus aus (z.B. weil er Stammkunde ist) 10% auf den Endpreis, dann ist dieser […]
Steuertipp für Dienstgeber: Kinderbetreuungszuschuss
Aufwendungen für Kinderbetreuungskosten können bei der Arbeitnehmerveranlagung bis zur Höhe von EUR 2.300,– pro Jahr und Kind als außergewöhnliche Belastung geltend gemacht werden. Auch Zahlungen des Arbeitgebers als Zuschuss zur Kinderbetreuung – wenn dieser für alle oder bestimmte (nach einheitlichen Kriterien gebildete) Gruppen seiner Arbeitnehmer geleistet wird – sind bis zu einem Betrag von EUR […]
Steuertipp für Dienstgeber: Betriebsveranstaltungen
Betriebsveranstaltungen und somit z.B. auch Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge sind bis zu EUR 365,– pro Arbeitnehmer und Jahr bei diesem steuerfrei. Das heißt, dieser muss dafür keine Lohnsteuer oder Sozialversicherung bezahlen. Ein Mehrbetrag wäre als Arbeitslohn zu versteuern. Achtung: Bei den Wert handelt es sich um die Summe des gesamten Jahres.
Steuertipp für Dienstgeber: Weihnachtsgeschenke
Zu bestimmten Anlässen empfangene Sachbezüge – und somit auch z.B. Weihnachtsgeschenke, die der Arbeitgeber an die Mitarbeiter verschenkt – sind bis EUR 186,– pro Jahr beim Mitarbeiter steuerfrei. Das heißt, dieser muss dafür keine Lohnsteuer oder Sozialversicherung bezahlen. Die Zuwendung darf allerdings nicht in Bargeld bestehen und muss für ihre Steuerfreiheit auch an alle Mitarbeiter […]
Steuertipp für Dienstgeber: Die Zukunftsvorsorge
Zahlungen des Dienstgebers an Prämien für Lebens-, Kranken- und Unfallversicherung bzw. Pensions-Investmentfonds sind bis zu einer Höhe von EUR 300,– pro Jahr und Arbeitnehmer nach wie vor steuerfrei, wenn diese für alle Arbeitnehmer oder bestimmte (nach einheitlichen Kriterien gebildete) Gruppen von Arbeitnehmern gezahlt werden. Stammen die Zahlungen aus einer Bezugsumwandlung und liegt der Bezug des […]
