Unterentlohnung ist strafbar! Lohn- und Sozialdumping Bekämpfung

Unterentlohnung ist seit 2011 strafbar. Auch heuer wurden die Regeln weiter verschärft. Bisher war nur die Unterschreitung des kollektivvertraglichen Minimums strafbar. Seit 2015 ist das kollektivvertragliche Entgelt inklusive aller Bestandteile als Maßstab heran zu ziehen. Die gute Nachricht, wer einen Fehler behebt, kann der Strafe entkommen.  Denn die Unterentlohnung ist nicht strafbar, wenn die Differenz […]